大发500官网

人是企业谋划的主要资源
，，，，大发500官网建设注重人才培育。。。我们承继"爱才、惜才、重才"的原则
，，，，为优异的人才搭建实现人生价值的舞台。。。

一、培训

我们将适时地为公司各部分的员工提供培训时机
，，，，通过一系列的培训
，，，，来资助你妄想未来的生长。。。

1、新员工岗前培训：内容包括员工手册、企业基本规章制度等。。。 

2、上岗培训：各部分对新员工按岗位需要举行须要的上岗培训
，，，，经培训审核及格方可自力上岗。。。 

3、在岗培训：凭证年度培训妄想及岗位事情需要
，，，，你将获得专业培训时机。。。

二、审核

员工审核一样平常分年中审核和年度审核
，，，，年度审核的效果作为薪资年终部分发放的主要依据
，，，，你的事情态度和事情业绩决议你能否取得好的审核效果。。。

三、调动

凭证你的能力、事情体现和公司的现实需要
，，，，你可能会被调动至其它部分任职
，，，，这是由于我们深信此将更有利于施展你的潜能。。。

四、升迁生长

公司为每位员工提供均等的竞争及生长时机
，，，，具备优良的事情体现和进取心使你能够获得升迁
，，，，从事更高、更富有挑战性的事情。。。