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宣布时间: 2019-11-01 10:32:37
10月29日，，，，，，由大发500官网建设联合MeetHR举行的招聘微达人训练营正式开讲。。招聘微达人训练营致力于为雇主及小我私家在当今移动化、社交化的网络时代交付更具想象力的人才吸引和保存的解决计划。。
为提升招聘效率、开拓招聘渠道、玩转跨界招聘，，，，，，大发500官网建设特殊约请了被各大媒体/机构封为社交招聘第一人、招聘立异先锋、招聘人气讲师、人力资源科技影响力TOP100人物的欧阳泽林先生为列位学员授课。。
本次训练营一连一天的时间，，，，，，从互联网、广告撒播、网络手艺、社交媒体、数字营销等跨界领域的实践应用置入人力资源招聘模浚�？？椋�，，，，，周全解说 10大品类社交网络和新媒体工具在招聘中的详细实践操作技巧以及部分有笔直职强人群笼罩的新媒体渠道挖掘和使用技巧；；； ；致力于作育具有用户头脑、运营头脑、产品头脑的立异先驱式招聘官。。
本次训练营气氛轻松热烈，，，，，，通过回字形的桌椅摆放形式，，，，，，拉近了学员和先生、学员与学员之间的距离。。浚�？？纬桃蛔钕龋�，，，，，欧阳先生就简要先容了自己的事情履历，，，，，，并戏言此次培训主要是教各人“玩手机”。。浚�？？紊希�，，，，，欧阳先生从招聘新认知三个联、招聘新头脑四张牌、新渠道大盘货、新撩法大演练四个方面举行了详细解说，，，，，，并通过四个案例让参训学员现实运用招聘社交软件举行演练，，，，，，熟悉使用新媒体举行人才招聘事情。。
通过微达人训练营，，，，，，参训的学员收获颇多，，，，，，热烈的掌声批注晰他们对本次培训的知足水平。。除了课上的交流，，，，，，学员们课间、课后还抓紧休息时间与欧阳先生探讨种种事情上的疑难杂症，，，，，，寻找新思绪解决问题。。
“课程安排很紧凑，，，，，，干货满满要吸收。。一天时间有点短，，，，，，希望下次多交流。。”这是某家企业HR加入完培训后发出的感伤。。和她有同样感伤的，，，，，，尚有筑地建设的钟倩玉，，，，，，她说，，，，，，这次培训对以后的事情有很大的资助，，，，，，下一步，，，，，，她将把这几天所学到的工具跟同事们好好分享，，，，，，用好种种社交媒体，，，，，，增强资源共享，，，，，，互联互通。。
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